Werwingsdoel
Die waardevolste rykdom van Shengyang is die werknemers wat die gees van diens en verantwoordelikheidsin het, en wat bekwaam is vir die poste van die maatskappy wat hul vermoë betref.
Bestuursbeleid
Ons moet mense se behoeftes erken, waardeer, hul potensiaal ontwikkel en hul skepping aanmoedig.
Bestuursdoelwit - mensgerig
Skep billike geleenthede vir individuele ontwikkeling van werknemers.
Voorsien goeie omstandighede en fasiliteite vir werknemers om nuwe inligting te ontvang, nuwe kennis aan te leer en nuwe vaardighede te bemeester.
Bou 'n eersteklas personeelspan op en let op gehalte-opleiding.
Kweek werknemers se gevoel van trots en behoort.